Die Europäische Kommission hat der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) 2018 den „HR Excellence in Research Award“ verliehen, um den sich die HHU im Rahmen der europäischen Initiative „HR Excellence in Research“ beworben hatte. Durch deren Implementierung sollen die Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen verbessert werden, z.B. durch faire Einstellungsverfahren, Angebote zur Personalentwicklung, Erleichterung von transnationaler Mobilität, ein Bekenntnis zur Chancengerechtigkeit und die Sicherstellung wissenschaftlicher Integrität. Kernelement von HR Excellence in Research ist darüber hinaus die Gewährleistung offener, transparenter und fairer Auswahl- und Einstellungsverfahren für Forschende (OTM-R).

Der HHU ist es ein Anliegen mit der Durchführung des HR Excellence in Research-Audits die Forschungsbedingungen für ihr wissenschaftliches Personal zu optimieren und ihre Attraktivität für internationale Wissenschaftler*innen zu steigern. Grundlage dafür sind ein Selbstbericht („Gap Analysis“) und ein Maßnahmenkatalog („Action Plan“), die regelmäßig durch eine internationale Expertenkommission in einem Peer Review Verfahren begutachtet werden. So wird das Engagement bei der Schaffung guter Arbeits- und Forschungsbedingungen sowie der Sicherstellung transparenter und fairer Rekrutierungsverfahren der HHU anerkannt. 

Im Dezember 2020 hat die HHU ihren ersten Zwischenbericht zur Umsetzung der Maßnahmen sowie einen erweiterten Maßnahmenkatalog eingereicht. Diese wurden im Frühjahr 2021 von externen Expert*innen positiv evaluiert. Im März 2025 wurde die HHU bei einer Vor-Ort Begehung erneut positiv begutachtet.

Die Projektleitung für den gesamten 'HR Excellence in Research' Prozess an der HHU liegt im Prorektorat für Universitätskultur und Internationales.

• Strategische Berufungsplanung, Dauerstellenkonzept und Düsseldorfer Weg
• Implementierung elektronischer Bewerbungsportale und internationaler Stellenausschreibungen
• Gezieltes Onboarding von internationalen Gastwissenschaftler*innen
• Zweisprachige Informationen für Wissenschaftler*innen
• Partizipative Entwicklung von Postdoc-Leitlinien
• Nachhaltigkeit, Gesundheit und Diversity Maßnahmendes HCSD
• GWP, FDM und Datenschutz sind in Prozesse und Ordnungen integriert